HR-Service Partner

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS – von Regelwerken und Stammdaten über Prozesse bis hin zu deren Weiterentwicklung
Du bist für die Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und abrechnungsrelevanten Zeit‑ und Abwesenheitsdatenbasis verantwortlich
In deiner Rolle als Systemeigner:in betreust du definierte HR‑Systeme ganzheitlich und verantworten deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten zuständig
Du bist für die Koordination von Personaldienstleistungen sowie Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung verantwortlich
Enge Zusammenarbeit mit HR‑Abrechnung, HR‑Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten gehören zu deinem Arbeitsalltag

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service

• Sehr gutes Verständnis abrechnungsrelevanter Zusammenhänge und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen, idealerweise ATOSS und LOGA

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Interesse an Prozess, System und Digitalisierungsthemen; Erfahrung als Key User oder Systemeigner:in von Vorteil

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Jasmin Laible
Tel:
j.laible@seeberger.de