Ausbildungsleitung / HR Referent (m/w/d)

Du verantwortest die strategische Entwicklung unserer Talente durch eine erstklassige Aus- und Weiterbildung
Du bist die zentrale Ansprechperson für alle administrativen Fragen rund um die Ausbildung
Du arbeitest eng mit der gewerblichen Ausbildungsleitung, wichtigen Schnittstellen und externen Bildungseinrichtungen zusammen
Du organisierst und steuerst unser Schulungsmanagement und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft
Du stellst sicher, dass unser Schulungsmanagement laufend den Audit-Anforderungen entspricht und verantwortest die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Audit-Themen
Du kümmerst dich um die Einhaltung der Standards zu Arbeitssicherheit und -medizin
Du gestaltest unser Benefit-Programm „Seeberger Family“ aktiv mit und sorgst für eine reibungslose und effiziente Umsetzung

Du hast ein abgeschlossenes BWL/Personalmanagement-Studium, oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung mit Schwerpunkt im HR-Bereich absolviert
Du besitzt den Ausbilderschein (AEVO) und hast mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von kaufmännischen Auszubildenden/dualen Studierenden
Du interessierst dich für zukünftige Entwicklungen in der Aus- und Weiterbildung, denn dein Job ist dir eine Herzensangelegenheit
Du zeichnest dich durch Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Empathie aus, und es ist dir wichtig, gemeinsam mit deinen Kolleg: innen eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Du kennst dich mit Audits sowie Arbeitssicherheits- und Arbeitsmedizinstandards aus
Du bist kreativ, zeigst Initiative mit gutem Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse, um Benefit-Programme zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten

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Karin Gutte
Tel:
k.gutte@seeberger.de