HR Business Partner (m/w/d)

Schwerpunkt Personalcontrolling

  • Ulm
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet
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Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten oder als deutschlandweit agierender Konzeptpartner, der auf die Bedürfnisse von Firmenkunden sowie der hochwertigen Gastronomie spezialisiert ist. Damit das auch in Zukunft so bleibt, bilden Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit das Fundament unserer Unternehmenskultur. In allen Bereichen ist das Beste unser Ansporn – bei unseren Produkten, in unserem Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie in einem respektvollen Umgang mit unseren Ressourcen. All das gelingt mithilfe der vielen unterschiedlichen Menschen, die bei uns im Unternehmen arbeiten. Deshalb suchen wir Sie und Ihre Einzigartigkeit!
 

Was Sie bei uns erwartet

  • Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-Berechnungen und Abweichungsanalysen
  • Erstellung von regelmäßigen Reports, Statistiken, Kennzahlen und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung des Personalplanungsprozess und kontinuierlicher Aufbau eines modernen Personalcontrollings
  • Strategischer Partner der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Mitwirkung an unternehmensweiten HR- Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
  • Mehrjährige, für die Aufgabenstellung relevante Berufserfahrung, vorzugsweise als HR Generalist
  • Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Berichte und Präsentationen zu übersetzen, um Entscheidungen auf der Grundlage von People Analytics zu treffen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Qualitäten sowie eine wertschätzende Durchsetzungskompetenz
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Tools, LOGA wünschenswert

Der Unterschied für Sie

  • Betriebsrestaurant und Cafébars
  • Mitarbeiterrabatte
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Verlässlichkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten

Auf den Geschmack gekommen?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Anna-Maria Barisch
karriere@seeberger.de

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